【社会保険】平成２９年４月からパート・アルバイトも社会保険加入可

従来は、週３０時間以上勤務の従業員が社会保険の加入対象となっていました。

しかし、平成２８年１０月からは、従業員５０１以上の大企業について、週２０時間以上勤務のパート・アルバイトも社会保険の加入が義務付けられました。

また、平成２９年４月からは、従業員５００以下の中小企業についても、労使で合意すれば、週２０時間以上勤務のパート・アルバイトの社会保険加入が可能になりました。

ここでいう労使合意とは、従業員の２分の１以上の同意のことです。

労使合意がなされれば、要件を満たす従業員はたとえ加入に反対しても加入しなければなりません。

パートＡ君は加入させるけど、パートＢ君は加入させないというような取り扱いはできませんのでご注意ください。